泰国社保（SSO）：雇主的登记与缴纳义务
一句话答案
依《社会保障法》，年满 15、不满 60 岁的受薪员工是“被保险人”（第 33 条）；雇主须在员工成为被保险人起 30 天内办理社保登记（第 34 条）；现行雇主与员工各按 5% 缴纳社保金（由部级规章规定，第 46 条）。本法适用于雇员 10 人及以上的企业（第 103 条）。一、谁被覆盖（第 33 条）
年满 15、不满 60 岁的受薪员工，即为被保险人。
二、雇主的登记义务（第 34、36 条）
员工成为被保险人起 30 天内，雇主须提交雇主与被保险人登记表；登记后社保局发给登记凭证与社保卡。
三、缴纳（第 46、47 条）
- 费率：现行雇主与员工各按 5% 缴纳（由部级规章规定，第 46 条），工资计算上限由部级规章规定。
- 代扣代缴：雇主在每次发薪时从员工工资中扣下其应缴部分，并代为缴纳（第 47 条）。
四、逾期与罚则
- 逾期或不足额缴纳：按未缴额每月 2% 加收滞纳金（第 49 条）；
- 社保局可查封、变卖欠缴雇主的财产（第 50 条），并对其财产享优先受偿权（第 51 条）；
- 雇主故意逾期不登记：可处监禁 ≤6 个月，或罚金（第 96 条）。
五、员工能享哪些待遇（第 54 条）
非因工的意外/疾病、生育、伤残、死亡、子女补助、养老、失业等。养老金需累计缴满 180 个月（第 76 条）；失业金需在失业前 15 个月内缴满 6 个月（第 78 条）。
⚠️ 关于具体费率
现行雇主与员工各按 5% 缴纳（由部级规章规定）；工资计算上限由部级规章规定、会不时调整。第 46 条本身未载明具体百分比，请以社保局（SSO）最新公告为准。
FAQ
泰国社保费率是多少？
《社会保障法》第 46 条规定各方共同缴纳；现行部级规章下<b>雇主与员工各按 5% 缴纳</b>，工资计算上限由部级规章规定、可能调整，请以社保局最新公告为准。
雇几个人就要办社保？
依第 103 条，适用于雇员 10 人及以上的企业（法律生效初期为 20 人，三年后降至 10 人）。
没按时缴纳社保有什么后果？
按未缴额每月 2% 加收滞纳金（第 49 条）；社保局可查封、变卖雇主财产（第 50 条），并享优先受偿权（第 51 条）。
什么时候要办社保登记？
员工成为被保险人起 30 天内（第 34 条）。